Interni akti delodajalca in pravilniki
Podjetjem pomagamo pripraviti in prenoviti interne akte, pravilnike in delovnopravno dokumentacijo, ki delodajalcu omogočajo jasno, zakonito in učinkovito urejanje delovnih razmerij, plač, nagrajevanja, organizacije dela, varstva podatkov in drugih notranjih pravil.
Zakaj so interni akti pomembni?
Dobro pripravljeni interni akti niso le formalnost. So praktično orodje, s katerim delodajalec jasno določi pravila, postopke, odgovornosti in pričakovanja v organizaciji.
Urejeni pravilniki zmanjšujejo pravna tveganja, omogočajo enotnejše odločanje in pomagajo vodstvu ter kadrovski službi pri vsakodnevnem delu.
Prilagojeni dejanskemu stanju
Pravilnikov ne pripravljamo generično. Vsebino prilagodimo dejavnosti, organizacijski strukturi, obstoječim procesom, kolektivnim pogodbam, načinu dela in konkretnim potrebam delodajalca.
Naš cilj je dokumentacija, ki je pravno varna, razumljiva in uporabna v praksi.
Katere akte in pravilnike pripravljamo?
- pravilnik o delovnih razmerjih,
- akt o sistemizaciji delovnih mest,
- pravilnik o plačah, napredovanju in nagrajevanju,
- pravilnik o delu na domu,
- pravilnik o uporabi službene elektronske opreme,
- pravilnik o uporabi službenih vozil,
- pravilnik o varovanju poslovnih skrivnosti,
- pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu,
- pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti ter uživanju drog in drugih prepovedanih substanc,
- pravilnik o varstvu osebnih podatkov in dokumentacijo s področja GDPR,
- druge obvezne in priporočljive interne akte delodajalca.
Potrebujete pripravo ali pregled internih aktov?
Pomagamo vam urediti pravilnike in notranja pravila tako, da so skladni, jasni in uporabni za vsakodnevno delo.