Naše storitve
Podjetjem nudimo celovito podporo pri kadrovskih, delovnopravnih, plačnih, organizacijskih in GDPR vprašanjih. Storitve prilagodimo dejanskim potrebam, velikosti in ciljem vaše organizacije.
Plačni sistemi, nagrajevanje in plačna preglednost
- oblikovanje in prenova plačnih sistemov
- priprava plačnih razredov, razponov in pravil napredovanja
- oblikovanje sistemov nagrajevanja delovne in poslovne uspešnosti
- analiza notranjih plačnih razmerij in plačne pravičnosti
- podpora pri pripravi na zahteve plačne preglednosti oziroma plačne transparentnosti
- analiza razlik v plačah, plačnih vrzeli in priprava izhodišč za ukrepe
- priprava pravilnikov o plačah, napredovanju in nagrajevanju
Sistemizacija in vrednotenje delovnih mest
- priprava in prenova akta o sistemizaciji delovnih mest
- priprava opisov delovnih mest
- pregled usklajenosti sistemizacije z dejanskim stanjem v organizaciji
- oblikovanje organizacijskih struktur in makro organizacijskih shem
- določitev nalog, odgovornosti, pogojev in kompetenc delovnih mest
- oblikovanje objektivnih kriterijev za vrednotenje delovnih mest
- analitično vrednotenje delovnih mest
- razvrščanje delovnih mest v zahtevnostne oziroma plačne ravni
- presoja dela enake oziroma primerljive vrednosti
- povezava sistemizacije s plačnim sistemom, napredovanji in nagrajevanjem
- priprava strokovnih podlag za plačno preglednost
Delovnopravno svetovanje in notranji akti delodajalca
- priprava pogodb o zaposlitvi, aneksov, odredb, sklepov in drugih delovnopravnih dokumentov
- priprava pravilnika o delovnih razmerjih
- priprava pravilnika o organiziranosti in sistemizaciji
- priprava pravilnika o plačah, nagrajevanju in napredovanju
- priprava pravilnika o delu na domu
- priprava pravilnika o uporabi službene elektronske opreme
- priprava drugih obveznih in priporočljivih internih aktov delodajalca
- delovnopravno svetovanje pri vsakodnevnih vprašanjih delodajalca
- pomoč in sodelovanje pri inšpekcijskih pregledih
Postopki odpovedi in drugi delovnopravni postopki
- vodenje postopkov redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
- vodenje postopkov redne odpovedi iz razloga nesposobnosti
- vodenje postopkov redne odpovedi iz krivdnega razloga
- vodenje postopkov ob neuspešno opravljenem poskusnem delu
- vodenje postopkov izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca
- priprava pisnih opozoril pred odpovedjo
- svetovanje glede tveganj pred izvedbo postopka
Varstvo osebnih podatkov in GDPR / ZVOP-2 skladnost
- priprava in posodobitev pravilnika o varstvu osebnih podatkov
- zagotavljanje storitve pooblaščene osebe za varstvo osebnih podatkov (DPO storitve)
- redno svetovanje in podpora pooblaščeni osebi za varstvo podatkov oziroma odgovornim osebam pri upravljavcu
- priprava evidenc dejavnosti obdelave osebnih podatkov
- priprava obvestil posameznikom o obdelavi osebnih podatkov
- priprava pogodb z obdelovalci osebnih podatkov
- priprava ocen učinka v zvezi z varstvom podatkov — DPIA
- priprava testov zakonitega interesa — LIA
- priprava dokumentacije za videonadzor
- podpora pri obravnavi zahtev posameznikov in komunikaciji z nadzornim organom
- svetovanje glede piškotkov, privolitvenih pasic in politike piškotkov
- svetovanje pri prenosih osebnih podatkov v tretje države, vključno s SCC in TIA
Sodelovanje s sindikati in svetom delavcev
- svetovanje po Zakonu o sodelovanju delavcev pri upravljanju
- priprava dokumentacije za obveščanje in posvetovanje s svetom delavcev
- svetovanje glede primerov, ko je potrebno soglasje sveta delavcev
- podpora pri komunikaciji s sindikati
- svetovanje in sodelovanje pri kolektivnih pogajanjih
- priprava podjetniških kolektivnih pogodb
- priprava aneksov h kolektivnim pogodbam
- izvedba postopkov volitev v svet delavcev
Razvoj kadrovske funkcije in HR procesov
- postavitev kadrovske funkcije v rastočih podjetjih
- pregled obstoječih kadrovskih procesov
- analiza učinkovitosti kadrovske funkcije
- vzpostavitev procesov zaposlovanja, uvajanja, razvoja, napredovanja in nagrajevanja
- priprava kadrovskih pravil, obrazcev in internih postopkov
- podpora pri digitalizaciji kadrovskih procesov
Kadrovska analitika, poročanje in Power BI rešitve
- priprava kadrovskih kazalnikov in poročil za vodstvo
- izdelava interaktivnih Excel in Power BI pregledov
- spremljanje fluktuacije, absentizma, stroškov dela in strukture zaposlenih
- analiza plačnih podatkov, napredovanj in nagrajevanja
- priprava pregledov za potrebe plačne preglednosti
- povezovanje kadrovskih, plačnih in organizacijskih podatkov
- svetovanje pri interpretaciji podatkov in pripravi ukrepov
Razvoj zaposlenih, kompetenc in vodenja
- vzpostavitev sistema mentorstva
- priprava onboarding procesa oziroma sistema uvajanja novih sodelavcev
- oblikovanje kompetenčnih modelov
- priprava razvojnih načrtov za zaposlene
- usposabljanja s področja komunikacije in vodenja
- podpora vodjem pri izvajanju letnih in razvojnih razgovorov
Merjenje organizacijske klime in zavzetosti zaposlenih
- priprava in izvedba anketiranja
- analiza rezultatov
- interpretacija podatkov
- priprava poročila z ugotovitvami in priporočili
- izvedba fokusnih skupin
- svetovanje pri načrtovanju ukrepov za izboljšave
- izvedba delavnic za vodje in zaposlene
Promocija zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu
- postavitev sistema promocije zdravja v organizaciji
- priprava pravilnika oziroma programa promocije zdravja na delovnem mestu
- analiza potreb in tveganj, povezanih z zdravjem zaposlenih
- oblikovanje ukrepov za izboljšanje zdravja in dobrega počutja
- svetovanje pri izvajanju aktivnosti promocije zdravja
Ne veste, katera storitev je prava za vas?
Opišite nam izziv, mi pa vam bomo predlagali ustrezen način sodelovanja.