Kadrovska analitika in HR poročanje
Podjetjem pomagamo vzpostaviti kadrovsko analitiko in poročanje, ki omogočata boljše odločanje na podlagi podatkov. Pripravljamo pregledne analize, kazalnike ter interaktivne Excel in Power BI rešitve za spremljanje ključnih kadrovskih področij.
Kaj zajema kadrovska analitika?
Kadrovska analitika povezuje podatke iz različnih kadrovskih, plačnih in organizacijskih virov ter jih pretvori v uporabne informacije za vodstvo, kadrovsko službo in druge odgovorne osebe.
Z dobro zasnovanim poročanjem lahko podjetje lažje spremlja fluktuacijo, absentizem, strukturo zaposlenih, stroške dela, napredovanja, nagrajevanje, plačna razmerja in druga kadrovska tveganja.
Zakaj je to pomembno?
Podjetja pogosto že imajo veliko kadrovskih podatkov, vendar ti niso vedno urejeni tako, da bi omogočali hitro, zanesljivo in uporabno odločanje.
Naš cilj je, da podatki postanejo razumljivi, primerljivi in uporabni za poslovne odločitve ter za pravočasno prepoznavanje trendov, tveganj in priložnosti.
Kako vam pomagamo?
- priprava kadrovskih kazalnikov in poročil za vodstvo,
- izdelava interaktivnih Excel in Power BI pregledov,
- spremljanje fluktuacije, absentizma, stroškov dela in strukture zaposlenih,
- analiza plačnih podatkov, napredovanj in nagrajevanja,
- priprava pregledov za potrebe plačne preglednosti,
- povezovanje kadrovskih, plačnih in organizacijskih podatkov,
- svetovanje pri interpretaciji podatkov in pripravi ukrepov.
Želite boljši pregled nad kadrovskimi podatki?
Pomagamo vam oblikovati poročila in kazalnike, ki so razumljivi, uporabni in povezani s poslovnim odločanjem.