Projektno sodelovanje
Primerno za celovite projekte, kot so prenova plačnega sistema, sistemizacija, plačna preglednost, interni akti, DPO ali GDPR dokumentacija.
Način sodelovanja
Ne ponujamo univerzalnih paketov. Vsako sodelovanje oblikujemo glede na konkretno stanje, cilje, obseg dela in zahtevnost posameznega vprašanja ali projekta.
Kako poteka sodelovanje?
1
Uvodni pogovor
Opredelimo vaše potrebe, cilje in ključna vprašanja.
2
Pregled stanja
Po potrebi pregledamo dokumentacijo, procese, podatke ali obstoječe rešitve.
3
Predlog aktivnosti
Določimo obseg sodelovanja, pričakovane rezultate in okvirno časovnico.
4
Izvedba
Pripravimo dokumente, analize, pravilnike, modele ali strokovna pojasnila.
5
Podpora v praksi
Pomagamo pri razumevanju, uvedbi in uporabi pripravljenih rešitev.
Oblike sodelovanja
Svetovanje po dejansko opravljenem delu
Za sprotna delovnopravna, kadrovska, plačna ali GDPR vprašanja, dokumente, dopise, mnenja in priporočila.
Mesečna svetovalna podpora
Za podjetja, ki potrebujejo redno strokovno podporo vodstvu ali kadrovski službi.
Strokovni pregledi in ocena stanja
Pregled internih aktov, plačnega sistema, sistemizacije, GDPR dokumentacije ali HR procesov.
Delavnice in usposabljanja
Izobraževanja za vodstva, kadrovske službe, vodje in zaposlene.
Praktična uvedba rešitev
Pomagamo, da pripravljeni akti, modeli in postopki postanejo uporabno orodje za vsakodnevno delo.
Sodelovanje prilagodimo dejanskim potrebam vaše organizacije.
Najprej razumemo vaše stanje, nato pa predlagamo strokovno, izvedljivo in poslovno smiselno rešitev.
Kontaktirajte nas